Sådan skriver du en god jobansøgning

En jobansøgning, om det er online eller på god gammeldags papir, er det første og vigtigste skridt i at lande dit ønskejob – eller måske mere præcis; interview. Denne trin for trin guide forklarer dig, hvordan du kan give din fremtidige chef lige præcis den information han behøver.

Størstedelen af virksomheder vil gerne have en ansøger, som har det perfekte CV. Har du ikke denne nødvendige viden eller erfaringer, så frygt ikke. En rigtig god ansøgning kan gøre op for utrolig meget.

Sådan forarbejder en arbejdsgiver jobansøgninger

Som nævnt tidligere, så er der utrolig mange job-recruiters som foretrækker jobansøgninger komme i form at det perfekte CV, da de hurtigt kan standardisere udvælgelsesprocessen. Har du indsendt en ansøgning gennem virksomhedens online-formular, så kan du næsten være sikker på at den første udvælgelse, er sket vha. en computer. Derfor er det ultra vigtigt, at du får inkluderet alt den nødvendige information, som du overhovedet kan komme i tanke om.

Den skriftlige opfordrede ansøgning er med til at vælge ud fra de sorterede finalister, hvem der skal inviteres ind til en snak. Der er gode chancer for, at enhver information som du har indtastet i din ansøgning også kommer frem til dette møde. Hav derfor en udprintet kopi af hele din ansøgning klar, så du hurtigt kan samle et overblik og give dem en fornuftig besvarelse.

Hvad ser de efter?

Når man udvælger job-applikationer, så udvælger man typisk efter to ting:

  • Møder man deres prædefinerede kriterier. Sørg for at du matcher så mange af deres kriterier som muligt. Ofte vil dette faktisk være skrevet i neonfarver på deres jobsøgnings beskrivelse.
  • Hvordan adskiller du dig fra de andre jøbsøgende. Har andre ansøger samme kvalifikationer, så ender det typisk med erfaring eller hvorledes du bruger din fritid. Det kan være du har brugt tid på at opskalere dine evner, så du faktisk har de nødvendige kvalifikationer.

Hvordan skal du så skrive din jobansøgning?

Trin 1: Forbered dig grundigt.

  • Sørg for at samle op på alt nødvendig information, herunder personlige detaljer, uddannelse mm.
  • Kontakt de folk, som du gerne vil benytte som reference for at få deres tilladelse.
  • Tænk over hvorfor du netop ønsker dette job.
  • Tænk over hvad du kan tilbyde dem, som adskiller dig fra mængden.

Trin 2: Undersøg hvad virksomheden leder efter

  • Undersøg datoen for jobansøgningen. Sørg for at sende din så hurtigt som muligt. Typisk har virksomheden større fokus i starten af processen end til sidst, og du vil derfor have en større chance for at blive husket.
  • Læs jobbeskrivelsen og vær klar over hvilke kvalifikationer de faktisk leder efter.
  • Lav en grundig undersøgelse af virksomheden. Det er rigtig godt givet ud, hvis du har kendskab til dem og vist at du har en interesse. Ofte så vil du faktisk få spørgsmål omkring netop dette på mødet, og det ser bare ikke godt ud, hvis du ingen interesse eller viden har omkring dem. Så Research som om dit liv var på linjen, for det er den faktisk!

Trin 3: Skriv din ansøgning

  • Sørg for at have god tid til at skrive din ansøgning. Lad det ikke være en standard skrift, som du sender ud til mange. Det er fint til andenrangs potentielle virksomheder – men ikke til de jobs som du virkelig gerne vil have.
  • Læs deres jobbeskrivelse grundigt, så du er klar til at besvare alle deres spørgsmål. Din ansøgning skal faktisk netop være et godt kreativ svar på tiltale. Det er lidt som en eksamen. Jo flere rigtige svar desto bedre.
  • Er der kvalifikationer som du ikke møder, så skal du ikke undgå dem. Skriv at du har set de leder efter netop dette, men at du ikke opfylder det på nuværende tidspunkt. Her er det en god ide at lede emnet videre på en kvalifikation, som de ikke har nævnt men som stadig er relevant, som du besidder.

Trin 4: Sidste check af din ansøgning

  • En grundig korrektur er påkrævet. Hvis muligt, bed en ven om at læse den igennem og give råd til forbedringer.
  • Undersøg om du har besvaret alt hvad de ønsker information om.
  • Behold en kopi af ansøgningen, så du kan genopfriske inden mødet.
  • Skriv under på den og send ansøgningen.

 

Beskriv dig selv sektion – Mere information

De fleste vil gerne vide lidt om hvem du er, hvad du laver i din fritid og generelt bare lære dig at kende før mødet. Du må ikke hoppe let henover dette felt. Det er utrolig vigtigt. Ofte kan du her demonstrere din passion, som driver dig til at få succes. Det er hvad virksomheder leder efter. Kvalifikationer er rigtig gode at have, men drivkraften og passionen til at kontinuerligt holde dig opdateret med nyeste viden er også utrolig vigtig.

Jobansøgning checkliste

Her er en kort liste af “checks” som du lige skal gå igennem før du sender din ansøgning.

  • Er dine personlige detaljer korrekte?
  • Har du stavet arbejdsgiverens navn korrekt?
  • Har du udfyldt alle felter?
  • Har du vedlagt din underskrift?
  • Har du kopieret din ansøgning til dig selv?

Sidste tips til din jobansøgning

  • Sørg for at give dig selv god tid.
  • Tænk over hvordan du besvarer arbejdsgiverens spørgsmål
  • Mød så mange af arbejdsgiverens kriterier som muligt.

Og ikke mindst!

  • Send mange ansøgninger!

Chancen for at du får dit drømmejob ved første ansøgning er minimal. Så sørg for at give dig en god chance for at få et job du elsker. Efter noget tid har du opbygget joberfaring, som du kan bruge som trinbræt til dit næste job: Ønskejobbet.